NDR Info - Redezeit

Keine Maler, Bäcker, Heizungsmonteure - warum gibt es keine Azubis?

Mittwoch, 27. Juli 2022, 19:03 bis 20:00 Uhr

Dominick Hornauf in der Backstube. © NDR Foto: Kai Peuckert
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Jeder spürt ihn – den gravierenden Personalmangel!  Die Bäckerin, die Friseurin, der Elektriker – ihre Betriebe sind chronisch unterbesetzt und daher überlastet. In der Pflege akuter Notstand, am Flughafen lange Schlangen, am Bahnhof verspätete Züge, die Bar um die Ecke wegen Personalmangels geschlossen. Überall fehlen Mitarbeiter, überall haben Betriebe Schilder in den Fenstern, auf denen sie händeringend nach Personal suchen. Ein leer gefegter Arbeitsmarkt ist normal, wenn die Wirtschaft längere Zeit boomt. Ungewöhnlich ist er aber in der jetzigen Situation, nach einem pandemiebedingten Abschwung und Rezessionsgefahr durch den Ukrainekrieg. Wo sind all die fehlenden Mitarbeiter*innen? Wo sind die Bewerber*innen für die vielen offenen Ausbildungs-Stellen? 

Die Ausbildung hat sich nach dem historischen Einbruch 2020 nicht erholt.

…das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach bieten viele Betriebe keine Lehrstellen mehr an; nur noch 38 Prozent der Unternehmen, die in den Vorjahren regelmäßig Azubis angenommen hatten, haben auch im vergangenen Jahr noch ausgebildet. Und diese Tendenz hat Folgen: Expertinnen und Experten sorgen sich um den Nachwuchs, um die zukünftigen Fachkräfte für Wirtschaft, Industrie, Handwerk und Handel. Sind Ausbildungsberufe in Deutschland zu unattraktiv geworden? Oder schlichtweg zu wenig beworben und bekannt? Fehlen den jungen Leuten die Aufstiegs-Perspektiven?  

Berufsorientierung muss in den Schulen beginnen

Auch IHK und Handwerkskammer, ebenso der Deutsche Gewerkschaftsbund, fordern, das Image der Ausbildungsberufe zu stärken: intensivere Berufsorientierung an den Schulen, Praktika, Möglichkeiten sich ‚auszuprobieren, bessere Bezahlung. Der Azubi- und Fachkräftemangel steht einer enormen Abiturient*innenschwemme gegenüber – ehrgeizige junge Leute, die in überfüllten Hörsälen studieren wollen und dabei nicht selten stranden. Welche Korrekturen sind nötig, damit Deutschland nicht ‚am Arbeitsmarkt vorbei‘ ausbildet? Was tun, damit nicht in den kommenden Jahren ein unfairer ‚Abwerbe-Wettbewerb´ ausbricht, in dem sich Unternehmen um Köpfe streiten und gegenseitig die Mitarbeiter*innen abwerben?

Redezeit-Moderator Andreas Kuhnt begrüßte als Gäste:

Alexander Geisler
Azubi zum Feinwerkmechaniker in der Firma Kreyenberg, Metallverarbeitendes Unternehmen Norderstedt

Irmtraut Martens
Ausbildungs-Beraterin Handwerkskammer Lübeck, Projekt-Koordinatorin ‚Qualität in der Ausbildung‘

Michael Zeinert
in der Geschäftsführung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Niedersachsen

 

 

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