NDR-Staatsvertrag

Geschlossen zwischen den Ländern Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Regelt die Aufgaben des NDR und seine Struktur.

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Unternehmen

Gleichstellung im NDR

Der NDR gewährleistet und fördert die berufliche Chancengleichheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Gleichstellung ist Teil der Unternehmenskultur im NDR. Grundlage für die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten ist der NDR-Staatsvertrag. Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt den NDR in der Umsetzung. In der täglichen Arbeit gehören dazu:

Beratung der Fachbereiche bei der Realisierung der festgelegten Unternehmensziele
Entwicklung von Initiativen und Konzepten zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung
Anlauf-, Beratungs- und Informationsstelle für Ratsuchende
Erstellung regelmäßiger Ergebnisberichte zu den Zielsetzungen

Die NDR Unternehmenspolitik zielt auf die Erweiterung von Wahlmöglichkeiten von Frauen und Männern im Beruf und in der Familie. Wichtige Bestandteile der Maßnahmen sind - neben gezielten Frauenfördermaßnahmen und Initiativen - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Kindern und/oder pflegebedürftigen Angehörigen. Für den Einzelnen bedeutet dies, dass die Lebensumstände im beruflichen Alltag besser berücksichtigt werden, für das Unternehmen bietet der ganzheitliche Ansatz eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Effizienz.

Der NDR ist mehrfach für seine familienfreundlichen Maßnahmen ausgezeichnet worden, u.a. mit dem Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Er engagiert sich seit Jahren federführend in der ARD mit der Initiative "Frauen in die Technik" und ist Partner des nationalen MINT-Paktes für mehr Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Der Norddeutsche Rundfunk beteiligt sich alljährlich am bundesweiten "Girls' Day" und ist Partner der "Neuen Wege für Jungs" und des "Boys' Day".