NDR-Staatsvertrag
Geschlossen zwischen den Ländern Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Regelt die Aufgaben des NDR und seine Struktur.
Download startenDer NDR gewährleistet und fördert die berufliche Chancengleichheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Gleichstellung ist Teil der Unternehmenskultur im NDR.
Die Gleichstellungsbeauftragten des NDR: Nicole Schmutte und Tanja Hartmann (v.l.).
Grundlage für die Arbeit der beiden Gleichstellungsbeauftragten, Nicole Schmutte und Tanja Hartmann, ist der NDR-Staatsvertrag. Die Gleichstellungsbeauftragten unterstützen den NDR bei der Umsetzung. In der täglichen Arbeit gehören dazu:
Die NDR Unternehmenspolitik zielt auf die Erweiterung von Wahlmöglichkeiten von Frauen und Männern im Beruf und in der Familie. Wichtige Bestandteile der Maßnahmen sind - neben gezielten Frauenfördermaßnahmen und Initiativen - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Kindern und/oder pflegebedürftigen Angehörigen. Für den Einzelnen bedeutet dies, dass die Lebensumstände im beruflichen Alltag besser berücksichtigt werden, für das Unternehmen bietet der ganzheitliche Ansatz eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Effizienz.
Der NDR engagiert sich seit Jahren federführend in der ARD mit der Initiative "Frauen in die Technik" und ist Partner des nationalen MINT-Paktes für mehr Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Die Gleichstellungsbeauftragten engagieren sich auf MINT Messen in Heide und Steinburg und beim Talent Day in Hamburg zur Rekrutierung von mehr Frauen in IT Berufen. Der Norddeutsche Rundfunk beteiligt sich alljährlich am bundesweiten Zukunftstag "Girls' und Boys Day" und zeigt dabei Jungen die Berufe, in denen Männer heute noch unterrepräsentiert sind (Sachbearbeitung, Maske, Sekretariate) und Mädchen die technischen Berufe.
Text: Nicole Schmutte