Was tun, wenn der Chef nicht lobt?

So sieht ideale Mitarbeiter-Motivation wohl eher nicht aus... Gut ein Drittel der Arbeitnehmer klagt: Obwohl ich hohen Einsatz bei der Arbeit zeige, habe ich oft das Gefühl, dass meine Leistungen nicht anerkannt werden - das hat eine repräsentative Umfrage der GfK Marktforschung Nürnberg bei 2.036 Personen ab 14 Jahren ergeben, im Auftrage der "Apotheken Umschau". Immerhin ist für 31,6 Prozent der Berufstätigen ihre Arbeit der wichtigste Lebensinhalt, doch diese Haltung kann sich im Laufe des Arbeitslebens wandeln - weil die Chefs nicht genügend loben!

Der Fahrradklingel-Trick

Gut gelaunt im Studio (v.li.): Holger Ponik, Maria Epping, Ilka Petersen "Das haben Sie aber super hinbekommen!" - So einen Satz hören viele Mitarbeiter viel zu selten. Erster Tipp von Führungskräftecoach Maria Epping aus Hamburg live im Studio bei Ponik & Petersen: "Ich würde einfach zu meinem Chef gehen und um ein Gespräch bitten." Dann Feedback einfordern - also den Chef zum Motivieren motivieren. Wichtig dabei: Wer freundlich behandelt werden will, sollte auch seinen Chef freundlich behandeln!

Eine bemerkenswerte Strategie hat Maria Epping bei einem Klienten im Bereich Forschung beobachtet: Um Gespräche und Wertschätzung zu fördern, hat er eine Fahrradklingel in seinem Büro installiert. Wenn ein Mitarbeiter etwas Wichtiges herausgefunden hat, kann er in das Büro seines Chefs kommen und dort eine Fahrradklingel betätigen. Dann unterbrechen alle ihre Arbeit und gehen zum Arbeitsplatz des Kollegen, der dann zeigt, was er herausgefunden hat.
Weitere Tipps hören Sie im Audio!

Drucken

Seite empfehlen

Dieser Artikel wurde ausgedruckt unter der Adresse: http://www.ndr.de/ndr2/programm/sendungen/der_ndr2_morgen/coachimstudio101.html